Perbaikan tata kelola kepegawaian yang dilakukan Kemenkumham RI, lanjut Yasonna, sejalan dengan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional Tahun 2020-2024, yaitu pembangunan SDM melalui pembangunan talenta Indonesia. Tak hanya itu, reformasi struktural dengan tujuan agar organisasi semakin sederhana, simple dan lincah.
Raker Kepegawaian Tahun 2023, merupakan respon Kemenkumham RI dalam menyikapi Bapak Presiden RI, Joko Widodo serta tantangan tugas dan dinamika perubahan lingkungan strategis.
Yasonna ingin setiap peserta dapat mengimplementasikan hasil Raker menuju Kemenkumham RI semakin profesional, akuntabel, sinergi, transparan, inovatif dan berakhlak.
Sekretaris Jenderal Kemenkumham RI, Komjen Pol. Andap Budhi Revianto saat mendampingi Menteri Yasonna dalam Raker Kepegawaian menyampaikan, bahwa tata kelola kepegawaian di Kemenkumham RI semakin baik dari waktu ke waktu. Hal itu terbukti dengan penghargaan yang diperoleh secara berturut-turut, dalam beberapa tahun terakhir dari Komisi ASN dan BKN yang berhasil diraih Kemenkumham RI.
Di tahun 2023, Kemenkumham RI meraih penghargaan pada BKN Award 2023 dalam tiga kategori yaitu kategori utama Implementasi Norma Standar Prosedur Kriteria Manajemen ASN; kategori Pemanfaatan Data Sistem Informasi dan CAT; dan kategori Implementasi Penerapan Manajemen Kinerja.
“Dalam setiap capaian penghargaan, memicu semangat Kemenkumham RI dalam membangun kualitas SDM, untuk memberikan pelayanan yang berkualitas dan memuaskan kepada masyarakat,” pungkasnya (*)
