BorneoFlash.com, JAKARTA - Kementerian Hukum dan HAM Republik Indonesia (Kemenkumham RI) terus berupaya meningkatkan kualitas pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM), agar mempunyai pola pikir sebagai pelayan masyarakat.
"Semua pegawai Kemenkumham RI dapat merubah mind set, sehingga lebih cepat dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat," jelas Menteri Hukum dan HAM RI, Yasonna H Laoly saat memberikan sambutan pada pembukaan Rapat Kerja (Raker) Kepegawaian Tahun 2023 di Hotel Grand Mercure Kemayoran, pada hari Rabu (7/6/2023).
Terdapat dua strategi yang dijalankan Kemenkumham RI, yakni pengelolaan kepegawaian berbasis teknologi informasi. Kemenkumham RI harus bisa memanfaatkan teknologi informasi, mulai dari proses rekrutmen pegawai, penilaian kinerja pegawai, perhitungan tunjangan kinerja, pendidikan dan pelatihan, pengangkatan pangkat dan jabatan termasuk disiplin sampai pemberhentian dan pensiunan pegawai.
Strategi kedua, Kemenkumham RI dapat mengimplementasikan manajemen talenta, mulai dari penempatan, pembinaan dan pengembangan karir sesuai dengan kompetensinya tanpa adanya diskriminasi dalam bentuk apapun.
Tentunya, strategi ini dapat meningkatkan kualitas pelayanan, kepada publik sekaligus dapat melindungi karir pegawai dari diskriminasi dalam bentuk apapun.
"Dalam rangka meningkatkan kualitas pengelolaan SDM, kedua strategi ini dapat dipahami dan dilaksanakan dengan sebaik-baiknya," terangnya.
Perbaikan tata kelola kepegawaian yang dilakukan Kemenkumham RI, lanjut Yasonna, sejalan dengan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional Tahun 2020-2024, yaitu pembangunan SDM melalui pembangunan talenta Indonesia. Tak hanya itu, reformasi struktural dengan tujuan agar organisasi semakin sederhana, simple dan lincah.
Raker Kepegawaian Tahun 2023, merupakan respon Kemenkumham RI dalam menyikapi Bapak Presiden RI, Joko Widodo serta tantangan tugas dan dinamika perubahan lingkungan strategis.
Yasonna ingin setiap peserta dapat mengimplementasikan hasil Raker menuju Kemenkumham RI semakin profesional, akuntabel, sinergi, transparan, inovatif dan berakhlak.
Sekretaris Jenderal Kemenkumham RI, Komjen Pol. Andap Budhi Revianto saat mendampingi Menteri Yasonna dalam Raker Kepegawaian menyampaikan, bahwa tata kelola kepegawaian di Kemenkumham RI semakin baik dari waktu ke waktu. Hal itu terbukti dengan penghargaan yang diperoleh secara berturut-turut, dalam beberapa tahun terakhir dari Komisi ASN dan BKN yang berhasil diraih Kemenkumham RI.
Di tahun 2023, Kemenkumham RI meraih penghargaan pada BKN Award 2023 dalam tiga kategori yaitu kategori utama Implementasi Norma Standar Prosedur Kriteria Manajemen ASN; kategori Pemanfaatan Data Sistem Informasi dan CAT; dan kategori Implementasi Penerapan Manajemen Kinerja.
"Dalam setiap capaian penghargaan, memicu semangat Kemenkumham RI dalam membangun kualitas SDM, untuk memberikan pelayanan yang berkualitas dan memuaskan kepada masyarakat,” pungkasnya (
*)
Komentar (0)
Belum ada komentar.
Tulis Komentar