PT Pertamina Hulu Indonesia

PHI dan PHKT Raih Penghargaan IDEAS 2024 atas Program dan Strategi Komunikasi 

PHI dan PHKT berhasil menyabet dua penghargaan dalam ajang Indonesia Diversity, Equity, Inclusion (DEI) and Environmental, Social & Governance (ESG) Awards atau IDEAS 2024, dalam acara penganugerahan di Malang, Jawa Timur, pada 26 Juli 2024. Foto: HO/PHI
PHI dan PHKT berhasil menyabet dua penghargaan dalam ajang Indonesia Diversity, Equity, Inclusion (DEI) and Environmental, Social & Governance (ESG) Awards atau IDEAS 2024, dalam acara penganugerahan di Malang, Jawa Timur, pada 26 Juli 2024. Foto: HO/PHI

BorneoFlash.com, MALANGPT Pertamina Hulu Indonesia (PHI) dan anak perusahaannya, PT Pertamina Hulu Kalimantan Timur (PHKT) berhasil menyabet dua penghargaan dalam ajang Indonesia Diversity, Equity, Inclusion (DEI) and Environmental, Social & Governance (ESG) Awards atau IDEAS 2024.

PHI meraih predikat Silver pada Sub Kategori Kesetaraan Gender dan Keragaman, Kategori DEI, melalui program kampanye ”Promoting Respectful Workplace” sepanjang tahun 2023-2024.

Predikat Silver juga diraih PHKT pada Sub Kategori Lingkungan – Perubahan Iklim, Kategori ESG, dengan judul program ”Peran Perusahaan Terhadap Pelaksanaan Program Kampung Iklim” di desa binaan sekitar wilayah operasi perusahaan.

Trofi penghargaan PHI dan PHKT masing-masing diterima oleh Manager Communication Relations & CID (CRC) PHI, Dony Indrawan, dan Head of CRC Zona 10, Dharma Saputra, dalam acara penganugerahan di Malang, Jawa Timur, pada 26 Juli 2024.

Dony menyampaikan bahwa pencapaian ini merupakan salah satu bentuk pengakuan terhadap keberhasilan strategi dan program komunikasi perusahaan dalam mendukung program-program terkait DEI dan ESG.

Manager Communication Relations & CID (CRC) PHI, Dony Indrawan dalam acara penganugerahan di Malang, Jawa Timur, pada 26 Juli 2024. Foto: HO/PHI
Manager Communication Relations & CID (CRC) PHI, Dony Indrawan dalam acara penganugerahan di Malang, Jawa Timur, pada 26 Juli 2024. Foto: HO/PHI

“Dengan strategi dan komunikasi yang tepat, komitmen dan program perusahaan terkait DEI dan ESG bisa diterima oleh pemangku kepentingan internal dan eksternal,” ucapnya.

Dony Indrawan menjelaskan, program kampanye ”Promoting Respectful Workplace” bertujuan membangun pengetahuan dan pemahaman bersama para pekerja PHI, anak perusahaan, maupun afiliasinya terhadap komitmen, kebijakan, dan program Perusahaan terkait keberagaman, kesetaraan, dan inklusi (DEI).

Simak berita dan artikel BorneoFlash lainnya di  Google News

Jangan ketinggalan berita terbaru! Follow Instagram  dan subscribe channel YouTube BorneoFlash Sekarang

Komentar (0)

Belum ada komentar.

Tulis Komentar