Secara masif bisa disosialisasikan dan mempunyai kewajiban menyampaikan hal ini, agar dapat menyiapkan. “Saya percaya Balikpapan punya kemampuan untuk mewujudkan reformasi birokrasi bisa satu dua atau keempat kategori,” ucapnya.
Ia pun berpesan terkait profesionalisme ASN, dituntut memberikan pembekalan yang cukup kepada ASN, untuk mekanismenya bisa dilakukan secara online maupun offline.
Dalam 1 tahun terakhir, tahun 2022 kemarin sudah melampaui target kebutuhan pelatihan bagi pegawai negeri. “Mohon ini dapat dipenuhi,” ungkapnya.
Korpri menjadi rumah bagi pegawai ASN, untuk menyatakan apa yang dibutuhkan dalam meningkatkan profesionalisme. Publik speaking, pelayanan, dalam hal pengadaan barang dan jasa, digitalisasi.
Kebutuhan ini bisa diberikan jalan keluar melalui pembekalan yang bisa dilakukan secara online, dengan memenuhi kewajiban kebutuhan, memberikan jam pelajaran bagi ASN, satu sisi dapat memperkuat kapasitas ASN.
