BorneoFlash.com, BALIKPAPAN – Pemerintah Kota (Pemkot) Balikpapan melalui Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker) Kota Balikpapan kembali menyiapkan Job Fair 2026, yang rencananya digelar pada Juli mendatang di Balikpapan Sport and Convention Center (BSCC)/DOME.
Kegiatan ini diharapkan dapat mempertemukan pencari kerja dengan perusahaan yang membutuhkan tenaga kerja.
Pelaksana Tugas (Plt) Kepala Dinas Ketenagakerjaan Balikpapan, Adamin Siregar, mengatakan pihaknya saat ini masih melakukan koordinasi dengan sejumlah perusahaan agar lebih banyak peluang kerja yang bisa ditawarkan dalam kegiatan tersebut.
Job Fair yang akan buka di BSCC/Dome Balikpapan, saat ini masih berkoordinasi dengan beberapa perusahaan agar bisa memberikan ruang kerja yang lebih banyak dan lebih baik bagi pencari kerja Kota Balikpapan.
Adamin menjelaskan, Job Fair merupakan agenda rutin yang biasanya digelar dua kali dalam setahun. Namun pada tahun ini kegiatan tersebut direncanakan hanya satu kali, yakni pada Juli 2026.
Meski begitu, informasi lowongan kerja tetap disampaikan secara berkala kepada masyarakat melalui media sosial resmi Disnaker.
“Tahun ini job fair hanya sekali, setiap minggu kami tetap mengumumkan lowongan kerja melalui Instagram Disnaker. Jadi kebutuhan tenaga kerja itu tidak harus menunggu job fair,” katanya, pada Selasa (10/3/2026).
Ia juga mengimbau para pencari kerja agar terlebih dahulu mendaftarkan diri di Disnaker untuk memperoleh kartu pencari kerja atau AK-1, yang menjadi salah satu syarat melamar pekerjaan.
Dari data Disnaker, jumlah angkatan kerja di Balikpapan pada 2025 mencapai 362.815 orang, sementara tingkat pengangguran terbuka tercatat 22.351 orang atau 5,94 persen. “Angka ini mengalami penurunan dibandingkan tahun sebelumnya yang mencapai 6,22 persen,” ungkapnya.
Di sisi lain, jumlah pencari kerja yang tercatat pada akhir tahun lalu mencapai 5.931 orang, sedangkan lowongan kerja yang tersedia sekitar 4.762 posisi. Dari jumlah tersebut, hanya 2.215 tenaga kerja yang berhasil terserap, sementara sisanya belum mendapatkan pekerjaan.
Menurut Adamin, ada beberapa faktor yang menyebabkan sebagian lowongan kerja belum terisi. Salah satunya adalah minimnya minat pencari kerja terhadap jenis pekerjaan tertentu, seperti posisi pemasaran atau sales marketing.
Selain itu, sebagian pencari kerja juga belum memiliki pengalaman kerja maupun sertifikasi keterampilan yang dibutuhkan perusahaan. Faktor lain yang turut memengaruhi adalah ketidaksesuaian tingkat pendidikan dengan persyaratan pekerjaan.
Semisalnya di bidang kesehatan, banyak lowongan membutuhkan minimal D1 atau D3, sementara yang melamar masih lulusan SMK sehingga tidak memenuhi syarat.
Padahal, menurut Adamin, jumlah perusahaan di Balikpapan cukup banyak, yakni sekitar 6.789 perusahaan yang terdiri dari skala mikro, kecil, hingga besar. Namun Disnaker lebih memfokuskan penempatan tenaga kerja pada sektor formal.
Ia menambahkan, dalam satu kali penyelenggaraan Job Fair, jumlah lowongan kerja yang ditawarkan bisa mencapai sekitar 1.200 posisi. Namun tidak semuanya dapat terisi karena sebagian besar berasal dari sektor pemasaran, pramuniaga, dan pekerjaan serupa yang kurang diminati.
Melalui Job Fair mendatang, Disnaker berharap semakin banyak pencari kerja yang dapat terserap di dunia kerja, sekaligus mendorong perusahaan untuk membuka peluang kerja yang lebih beragam dan sesuai dengan kebutuhan tenaga kerja di Balikpapan. (*/Adv Diskominfo Balikpapan)
