BorneoFlash.com, BANDUNG – Event Badan Kepegawaian Negara (BKN) Award Tahun 2023, Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia (Kemenkumham) berhasil meraih tiga penghargaan, dalam tiga kategori penilaian untuk Kementerian tipe besar.
Salah satu penghargaan raih terbaik pertama dalam pemanfaatan sistem Computer Assisted Test (CAT).
Sekretaris Jenderal Kemenkumham, Komjen Pol. Andap Budhi Revianto, mengungkapkan rasa syukurnya atas diterimanya tiga penghargaan dalam pengelolaan kepegawaian dari instansi pembina manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN) Se-Indonesia tersebut.
“Alhamdulillah, kita sangat bersyukur atas diterimanya tiga penghargaan ini. Tetapi harus diingat, raihan ini, prestasi ini, jangan sampai membuat kita lengah untuk terus meningkatkan kualitas, terus belajar, dan berinovasi dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat, karena (penghargaan) ini bukanlah akhir,” jelas Andap, di Pullman Bandung Grand Central, Jawa Barat, Selasa (30/05/2023) siang.
Kemenkumham menerima tiga award dalam event BKN Award Tahun 2023, yakni awards kategori Implementasi Norma, Standar, Prosedur, dan Kriteria (NSPK) Manajemen ASN, Kemenkumham menjadi salah satu instansi pemerintah terbaik.
Termasuk dalam kategori ini adalah 14 Kementerian, 2 Lembaga dan 6 Badan dari instansi pemerintah lainnya.
Penghargaan kategori ini diberikan karena dinilai telah berhasil menyelenggarakan Manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN) mulai dari aspek Pengadaan, Proses Bisnis Kepegawaian, Manajemen Kinerja, Penerapan Norma Standar dan Prosedur Kriteria sampai dengan Layanan Digital ASN.
Kategori berikutnya adalah Implementasi Penerapan Manajemen Kinerja dimana Kemenkumham menjadi salah satu kementerian terbaik, urutan 5 dari Kementerian/Lembaga yang ada.
Dalam kategori Penerapan Pemanfaatan Data – Sistem Informasi dan CAT, instansi yang dipimpin Yasonna H. Laoly ini menjadi terbaik pertama, meningkat 1 level dari tahun sebelumnya yang menempati urutan kedua.
Pembentukan manajemen talenta selain untuk mengoptimalkan perekrutan pejabat di lingkungan Kemenkumham juga melalui merit system, yang ditujukan untuk regenerasi sumber daya manusia ASN yang dituntut semakin berkualitas.
Hal tersebut mengingat kebutuhan dan tuntutan pelayanan publik, serta tata kelola pemerintahan semakin dinamis ke depannya.
“BKN saat ini tengah membangun profil manajemen talenta ASN, yang telah dimulai dengan pemetaan potensi dan kompetensi melalui talent pool,” ujar pria kelahiran 23 Juni 1966 ini.
Sementara itu Wakil Presiden Republik Indonesia, K.H. Ma’ruf Amin saat membuka gelaran Rapat Koordinasi Nasional Kepegawaian Tahun 2023 yang dilakukan secara daring dari Istana Wakil Presiden mengatakan, dalam dinamika perkembangan kondisi global, tidak hanya konteks geopolitik dan arsitektur ekonomi yang berubah, tapi pendekatan, teori, dan praktik-praktik tata kelola pemerintahan juga turut berkembang.
“Jika tidak bergerak cepat, maka kita akan tertinggal dalam derasnya arus perubahan dan ketatnya persaingan antar bangsa,” ucap Ma’ruf.
Sementara itu, Pelaksana Tugas (Plt) Kepala BKN, Bima Haria Wibisana, mengatakan apabila berbicara mengenai birokrasi yang dinamis, biasanya berbicara dalam tiga strata, yang pertama adalah institutional setting kelembagaan, kemudian proses bisnisnya, dan terakhir SDM.
“Kita tidak bisa mengganti ‘pemainnya’, tanpa memperbaiki ‘kesebelasan’ dan ‘liga nya. Jadi tidak akan berarti apa-apa, kalau kita hanya mengganti manusianya, tapi proses bisnis dan organisasinya masih sama,” pungkasnya.
